Old Pension Update : ओल्ड पेंशन को बहाल करने के लिए कर्मचारी लगातार मांग कर रहे हैं। ऐसे में पुरानी पेंशन को बहाल करने के लिए सरकार ने बड़ा अपडेट जारी किया है। अगर आप भी चाहते हैं कि पुरानी पेंशन बहाल होनी चाहिए तो बने रहें हमारी खबर के साथ अंत तक।
Dainik Haryana News,National Pension Scheme(नई दिल्ली): साल 2024 में लोकसभा चुनाव होने जा रहे हैं, जिन्हें देखते हुए पुरानी पेंशन को बहाल करने की मांग जोर पकड़ती जा रही है। विपक्ष पार्टी भी पेंशन को लागू करने की सियासत करती आ रही हैं। ऐसे में कर्मचारी मांग कर रहे हैं कि केंद्र सरकार पुरानी पेंशन को लागू कर सकती है, कर्मचारी इस बार उम्मीद इसलिए कर रहे हैं, क्योंकि पेंशनर्स की तरफ से बड़ी संख्या में वोट आने वाली हैं और सरकार नहीं चाहेगी कि कर्मचारियों की एक भी वोट कम हो। ऐसे में कर्मचारी उम्मीद लगा रहे हैं कि इस बार चुनाव से पहले कर्मचारियों को पुरानी पेंशन का तोहफा मिल सकता है।
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आपकी जानकारी के लिए बताते चलें, पांच राज्य झारखंड, राजस्थान, हिमाचल, पंजाब आदि में पहले ही पुरानी पेंशन को बहाल किया जा चुका है, जिस पर वित्त मंत्री ने नराजगी जताई थी और कहा था कि यह राज्य के बजट के लिए सही नहीं है।
क्या है Old Pension Scheme?
पुरानी पेंशन योजना यानी ओल्ड पेंशन स्कीम के तहत सरकार साल 2004 से पहले कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद एक निश्चित पेंशन देती थी. यह पेंशन कर्मचारी के रिटायरमेंट के समय उनके वेतन पर आधारित होती थी. इस स्कीम में रिटायर हुए कर्मचारी की मौत के बाद उनके परिजनों को भी पेंशन दी जाती थी. हालांकि, पुरानी पेंशन योजना को 1 अप्रैल 2004 में बंद कर दिया गया था. इसे राष्ट्रीय पेंशन योजना से बदल दिया गया है. जिसके बाद से इसको वापस लेने की मांग काफी जोरों से हो रही है. वहीं, पुरानी पेंशन योजना लागू करने की मांग भी लगातार की जा रही है. पुरानी पेंशन की बहाली को लेकर आरबीआई ने भी इस बात को स्पष्ट कर दिया है कि राज्य अगर पुरानी पेंशन को लागू करते हैं तो उन पर खर्चों का बोझ बढ़ेगा जिससे आगे खर्च को मैनेज करने में सरकार को परेशानी हो सकती हैं।
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1.पुरानी पेंशन के लाभ की बात की जाए तो इसके तहत कर्मचारियों को रिटायरमेंट के समय उनके वेतन का आधा पैसा दिया जाता है। 2.कर्मचारियों को पेंशन देने के लिए किसी तरह की सैलरी में कटौती नहीं की जाती है। ओल्ड पेंशन रिटायरमेंअ के समय कर्मचारियों की अंतिम बेसिक सैलरी का 50 प्रतिशत पैसा पेंशन के रूप में दिया जाता है। 3.इस स्कीम के जरिये रिटायरमेंट के बाद मेडिकल भत्ता और मेडिकल बिलों की रिम्बर्समेंट की सुविधा भी दी जाती है. 4.पुरानी पेंशन के तहत रिटायर हो चुके कर्मचारियों को 20 लाख रूपये तक की गे्रच्युअी भी दी जाती है।